強技能 爭一流 漢康醫藥集團分析研究院2022年“金種子”定級考核活動成功舉行
人才考核是發現、培養、選拔、使用人才的基礎。經過精心部署和細致安排，漢康醫藥集團分析研究院2022年“金種子”定級考核活動于7月2日順利召開�？己嗣嫦蛉�2021年入職的新生科研力量，共計57人參加，13名領導、科研骨干對考核進行了全程監督，確�？己诉^程公平、規范、有序。
堅守藥品生命初心 鑄就質量標準之魂�？己朔譃閮x器操作和筆試兩部分，其中儀器操作維護包含：氣相色譜儀、液相色譜儀、溶出儀、GC-MS、LC-MS等多種儀器，從實踐和理論兩個維度對參考人員進行考核。實踐操作考核階段，是對考生們科研儀器操作技能和知識的考察，考場上大家嚴謹的操作各種儀器，對儀器的構造、性能、安全參數、維護等關鍵細節了然于胸，保證讓每一步操作都準確無誤；對考官的問題也是對答如流，展現了自己日常學習和積累的豐富知識和經驗。
在筆試階段，是考核考生們對醫藥法律法規、理化知識、實驗操作規程、實驗室管理制度等知識的掌握�？紙鲋刃蚓�，考生們一絲不茍的作答試卷，這既是對自己知識儲備的一次摸底，也是對理論掌握水平的一次提高。
實踐和筆試考試結束后，考核組會根據各位考生的成績，分析每一位考生擅長的領域，對大家進行崗位定級和崗位優化，把合適的人才放到合適的位置上，人盡其才，助力成長。
漢康醫藥集團“金種子”定級考核活動已開展多年，對集團的人才隊伍建設起到了至關重要的作用。為漢康的發展提供了長久動力，唯有青春不可辜負，一代又一代“金種子”在漢康生根發芽，茁壯成長，萬匯此時皆得意，競芬芳！
一流企業培養一流人才，一流人才創造一流企業。漢康醫藥集團已建立多通道員工發展體系和多維度復合型人才培養模式，促進企業與員工共同成長。未來，漢康將用更專業的團隊、更豐富的研發經驗、更雄厚的創新科研實力為醫藥行業帶來更高效、專業的創新科研服務和產品。