提升個人能力 帶動團隊進步 漢康醫藥集團中層管理者360度領導力提升培訓圓滿完成

驕陽似火，烈日中天。日前，漢康醫藥集團中層管理干部領導力發展系列培訓《企業管理者360°領導力提升》如期舉辦并圓滿成功，來自全集團近五十名中層管理者參加了本次培訓。

近年來，漢康醫藥集團規模不斷擴大，在平臺的支撐下和引領下，中層管理者不斷脫穎而出，在項目化的組織中獲得了鍛煉和提升。漢康醫藥集團多年來重視中層隊伍的培養，從科學識別，到標準化培訓，再到一人一策精準輔導，形成了多維度復合性人才培養的模式，是漢康管理學的重要組成部分。培養既專業技術能力過硬，同時還懂管理的中層干部是集團始終追求的目標。

本次標準化的領導力培訓由來自南開大學的EMBA企業管理專家主講，從管理學的基本理論層面切入，從管理是什么、管理者與領導者的區別、領導者的職業認知、企業與員工、非權力領導力等方面建立學員們對管理學和領導學的系統認知；之后又從目標管理、溝通管理、壓力管理、新生代員工特點等方面詳細介紹了領導力提升的路徑，見微而知著。課堂上，培訓老師還通過豐富的互動方式讓學員對所學管理學理論知識加以實踐。學以致用，強化管理者角色意識，升級溝通方式，完成了一次生動的管理實踐落地，學員在實踐中加深了理論的理解。

經過學習，學員們充分意識到掌握對團隊成員進行量體裁衣的差異化管理能力至關重要，并表示將課上所授關鍵管理行為相關的技能積極運用到實際管理工作中，提高個人的領導力，構筑團隊競爭力。卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微，一支積極學習并勇于實踐的團隊一定不負韶華，取得更加優異的成績，朝著漢康醫藥集團的愿景闊步前進。